仕事内容 | 中長期経営戦略(経営計画)策定、ISO維持・改善のための各種データの収集・分析、資料作成や、各種企業展示会、ビジネスマッチングの出展手続きなどを行っていただきます。これらのデータや資料、市場情報を基に現在の事業の更なる展開やそれに代わって柱となる事業を検討します。非常に重要な業務になりますので、入社から数年間は技術・提案営業職で実務研修を行い、業務に必要な能力の習得に努めていただきます。 |
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募集学部・学科 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者 |
募集人数 | 1~5名 |
募集内訳 | 経営企画 1~2名 |
基本給 | 大卒 /200,000円 院了 /207,000円 短大卒/186,000円 |
諸手当 | 通勤交通費、食事手当、役職手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 年間休日:121日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金、労働(雇用・労災)保険、退職金制度、再雇用制度など |
改善提案制度 | 改善提案制度を毎月実施しています。 採用されれば改善効果に応じて最高10,000円の報奨金を支給しています。 毎月約20件の改善提案が提出され、若手社員の提案も高い評価を得ています。 |
勤務地 | 本社・稲沢工場:愛知県稲沢市奥田大沢町10番地 |
勤務時間 | 8:50~17:30 ※休憩時間は55分(12:00~12:45/15:00~15:10) |
研修制度 | ◆社内新入社員研修 就業規則、コンプライアンス、安全作業など、当社で働くためのルールをお教えします。 ◆新社会人向けビジネスマナー研修 新社会人に必要な心構え、マナーを外部専門機関の研修で習得します。 ◆階層別研修 若手社員、中堅社員、職場リーダー、管理職、経営幹部など、階層別に必要な能力を取得するための研修を外部専門機関で実施します。 |
教育制度 | ◆OJT エンジン等の製品の構造から再生に必要な機械の使用方法や、生産・品質管理の手法等を指導します。製品知識はもちろん、業界知識や販売管理システム等の専用システムの使用方法も指導します。 |
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