仕事内容 | 法人のお客様を対象とした、提案営業業務全般を担当していただきます。 具体的な仕事内容は、エンジン等各種製品のリビルト作業受注、作業内容打ち合わせ(作業内容、コスト、納期など)、製品の引取り、納品、新規顧客、新規商材の開発などです。 製品・サービスに関する知識を習得してお客様の要望を正確に把握し、技術スタッフと連携をとりながらお客様にとって最適な提案をしていきます。 |
---|---|
募集学部・学科 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者 |
募集人数 | 1〜5名 |
募集内訳 | 営業1~3名 |
基本給 | 大卒 /200,000円 院了 /207,000円 短大卒/186,000円 |
諸手当 | 通勤交通費、食事手当、役職手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 年間休日:121日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金、労働(雇用・労災)保険、退職金制度、再雇用制度など |
改善提案制度 | 改善提案制度を毎月実施しています。 採用されれば改善効果に応じて最高10,000円の報奨金を支給しています。 毎月約20件の改善提案が提出され、若手社員の提案も高い評価を得ています。 |
勤務地 | 本社・稲沢工場:愛知県稲沢市奥田大沢町10番地 笠寺営業所 :名古屋市南区塩屋町4丁目2番地 |
勤務時間 | 8:50~17:30 ※休憩時間は55分(12:00~12:45/15:00~15:10) |
研修制度 | ◆社内新入社員研修 就業規則、コンプライアンス、安全作業など、当社で働くためのルールをお教えします。 ◆新社会人向けビジネスマナー研修 新社会人に必要な心構え、マナーを外部専門機関の研修で習得します。 ◆階層別研修 若手社員、中堅社員、職場リーダー、管理職、経営幹部など、階層別に必要な能力を取得するための研修を外部専門機関で実施します。 |
教育制度 | ◆OJT エンジン等の製品の構造から再生に必要な機械の使用方法や、生産・品質管理の手法等を指導します。製品知識はもちろん、業界知識や販売管理システム等の専用システムの使用方法も指導します。 |
ENTRY
Copyright © 2019 日本エンジン 株式会社. All rights reserved.